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联博:如橄榄球不规则弹跳 富鸿网总经理邱登崧连续跨领域挑战

富鸿网总经理邱登崧(中),凭藉着橄榄球精神连续跨领域挑战。 邱登崧提供

和橄榄球的缘分,是从建中三年级时最先的,高三分班时,和昔时的建中橄榄球队队长李雨龙同班,因缘际会熟悉橄榄球这项运动,一下子就被它的魅力吸引,而且有相知恨晚的感受,由于这项运动的拚搏精神和自己的个性十分契合,若是高一就有机遇接触橄榄球一定会想设施加入球队,惋惜已经是高三,面临联考的压力,现实状况不允许,只好自许到了大学有机遇一定要加入橄榄球队。幸运的是厥后考上成功大学,一入学就跑到操场自动加入橄榄球校队,也如愿以偿投入橄榄球这项运动。

四年的橄榄球生涯里,有一个很深的融会是:竞赛会竣事,然则演习必须连续,这个信心也成为我后续职场上的座右铭。演习往往是死板且辛劳的,然则未来竞赛时出现的就是平时演习的功效。这和厥后投入电信业服务是一样的,系统建置和维运的阶段是很漫长的,必须连续不停投入,扎实地打下基础,才能够有好的功效。就像练球时基本动作往往是重复且无聊的,然则唯有把基本动作练好,到了竞赛时所有演习投入的心血就会展现出来。

邱登崧在成大橄球队时期。 邱登崧提供

我第一个事情是德国西门子电信公司的软体工程师,虽然只是写软体,然则我会自动确认其他部门软体实验找出潜在问题。这个也是打橄榄球的精神之一,在球场上不管原来打的是哪个位置,队友之间都必须相互支援。可能这就是在第一个事情荣获最佳员工的特质之一吧?现在我也常常向公司同仁强调相互支援的重要性,不要计算是谁的责任范围。

另外,为了施展球队最大战力、争取球队最佳成就,教练放置下场位置时,一定是综合考量的效果,不管原来善于哪个位置或是喜欢打哪个位置,一旦教练决议分配位置,全队每一位都要施展到极致体力用尽,把每个角色扮演好,这就是团队互助,橄榄球竞赛要15人下场,不能团队互助的话绝对很难取胜。这个纪律也影响了在电信相关产业24年当中,不管分配到公司里谁人位置都秉持这样的精神去起劲。虽然是软体工程师身世,然则厥后也被调到完全差别领域的客服中央担任总经理,也卖力过直营或其他事情,我都甘之如饴,就算是原本不熟悉的营业,也要起劲学习,把自己的角色扮演到最好。在我的职涯内里,许多跑道的转换也都是差别领域的实验,不管是客服中央、植物工厂、有线电视谋划、到现在的物联网应用系统整合开发…,凭藉着橄榄球不服输的精神,全力以赴逐一战胜挑战,这都是橄榄球带来的正向影响。

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